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株式会社ＧＯＯＤＬＩＦＥの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 女性/ マーケティング企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年11月13日
女性の働きやすさ:
男女の分け隔てはありません。意見を出せばちゃんと採用してくれるし、男性女性とかの前に、人としてちゃんと向き合ってくれてることをいつも感じています。ただ逆に、女性だからという理由でちやほやされる環境でもないので、良くも悪くも厳しい環境とも言えるかもしれません。

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口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月25日
女性の働きやすさ:小さな会社なので良くも悪くも男女の垣根はありません。個人のビジ
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口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 女性/ SEOマーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月25日
女性の働きやすさ:男女の区別はありません。意見を出せばちゃんと採用してくれます。
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株式会社じげん

3.4
東京都港区虎ノ門３−４−８
IT・通信・インターネット
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:バリバリ働くという雰囲気が強い職場のため、正社員で結婚してる... 続きを見る
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ＰＲＯＮＩ株式会社

4.2
東京都品川区東五反田３−２０−１４住友不動産高輪パークタワー１２Ｆ
IT・通信・インターネット
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:全体を見ると男性が多いが、女性でも活躍されている方は複数いる... 続きを見る
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株式会社カカクコム

3.5
東京都渋谷区恵比寿南３丁目５－７デジタルゲートビル
IT・通信・インターネット
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:企画・エンジニア・デザインなどの職業は問わず、育児休暇の取得... 続きを見る
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GMOインターネットグループ株式会社

3.5
東京都渋谷区桜丘町２６－１セルリアンタワー
IT・通信・インターネット
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は増えている。妊娠期間中の健診は特別休暇を使えるの... 続きを見る
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株式会社ナビタイムジャパン

3.7
東京都港区南青山３−８−３８クローバー南青山６Ｆ
IT・通信・インターネット
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいも思います。育休から戻られる方はすごく多いです... 続きを見る
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ＧＭＯペパボ株式会社

3.8
東京都渋谷区桜丘町２６−１セルリアンタワー
IT・通信・インターネット
回答者： 女性/ Webアプリケーションエンジニア/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、特に働いていて男女差別を感じるようなこと... 続きを見る
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株式会社ユーザベース

3.6
東京都千代田区丸の内２−５−２三菱ビル
IT・通信・インターネット
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休への理解もあり女性にとってとても働きやすい会社であ... 続きを見る
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株式会社ジーニー

3.7
東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー　６Ｆ
IT・通信・インターネット
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:昇格等に関しては男女平等である。キャリアとワークライフバラン... 続きを見る
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株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）

3.9
東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１２Ｆ
IT・通信・インターネット
回答者： 男性/ セールスディベロップメント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のマネージャー率も増やしていくというところも掲げている... 続きを見る
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合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ

3.5
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー２４Ｆ
IT・通信・インターネット
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰する際に、もし前所属していた部署が徹底して... 続きを見る
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