回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:
誰にでもできる作業を細かいルールを定めて差別化を図ろうとしているので、ルールが多くて面倒に思う方もいると思います。仕事のルールは多いですが、社員同士の関わり方などのルールが無いのが、仕事さえやってれば、自由という風潮に思います。
事業展望:
家電量販店のセンター近くに拠点を作り、外注と社員を増やしていけば、売り上げは上がると思いますが、責任者が不足していると思います。
そのため、出張という形で人材を東北などに派遣して、繁忙期だけ留まっていると思います。
誰にでもできる作業を細かいルールを定めて差別化を図ろうとしているので、ルールが多くて面倒に思う方もいると思います。仕事のルールは多いですが、社員同士の関わり方などのルールが無いのが、仕事さえやってれば、自由という風潮に思います。
事業展望:
家電量販店のセンター近くに拠点を作り、外注と社員を増やしていけば、売り上げは上がると思いますが、責任者が不足していると思います。
そのため、出張という形で人材を東北などに派遣して、繁忙期だけ留まっていると思います。
株式会社エコーズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社エコーズの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
いくつかの資格は補助が出ます。忙しいためか何回も落ちる人がいます。
そう言った場合自己負担となります。
働きがい:
お客様宅に上がって作業するため、仲良くなると差し入れや次の仕事をもらうことができます。直接、お客様の反応が伺えるので楽しいと思います。一方で、言葉遣いや汗や匂いに気を遣わなければならず、着替えや汗対策が面倒です。
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