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児童発達支援事業みらいの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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児童発達支援事業みらいの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。児童発達支援事業みらいで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、児童発達支援事業みらいへの転職・就職活動をサポートします!
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2.7
東京都千代田区内神田2−15−9Thekannda28ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 経理労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司はとても話しやすく、業務の相談にもすぐに乗ってくれ...
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2.8
東京都新宿区高田馬場1−30−4山京ビル3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員研修や同地区で働く職員同士でのミーティングが実施される。...
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2.4
大阪府大阪市淀川区西中島6−7−5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
組織体制・コミュニケーション:園長との距離は近く話しやすいが、園長より上の上司とは話す機会...
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3.5
大阪府大阪市北区池田町3−1ぷらら天満ビル2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保育/ なし
組織体制・コミュニケーション:人による。園にもよる。仲悪人は仲悪い。コミュニケーションをう...
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3.2
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3−10−1−6F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 支援者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 支援者
企業カルチャー・社風:チャレンジすることを推奨しているが、何も教えてもらえずいきな...
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2.6
北海道札幌市豊平区月寒東5条10−3−3
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ なし
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:圓同士のコミュ...
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2.9
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社があまり現場の様子を理解していないように思える。園の数が...
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3.5
東京都江東区東陽3−23−24VORT東陽町ビル6F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の年齢層が若く、明るい雰囲気で、オフィスでもよく笑い合う...
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3.2
愛知県名古屋市東区葵3−15−31住友生命千種ニュータワービル17F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:園長が直接指導するのではなく、どうにか人づてに自分の意見を伝...
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3.2
和歌山県紀の川市古和田240
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは、各園の施設長や主任次第で格差あ...
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児童発達支援事業みらいの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ライフステージを繋げていくことに力を入れているのでご家族との信頼関係が大きな鍵となっているようです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは少なめで、人間関係で悩まされてしまうこともあるかと思います。上司には相談がしやすいです。