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合同会社ゼロファームのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

合同会社ゼロファームの回答者別口コミ（1件）

  • 生産部 / 生産部長 / 生産管理 その他/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年11月20日
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合同会社ゼロファームの職種別口コミ（20件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（20件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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合同会社ゼロファームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 生産部/ 生産部長

3.6
口コミ投稿日：2022年10月26日
福利厚生:
男女とも独身寮在り。
ただし１ルームのみ。
共同風呂トイレキッチン、清掃は外注。

オフィス環境:
駅近くで徒歩10分のマンションの一室。立地はまぁまぁだが、
作業現場からは車で15分。ちょっと遠い。

基本、作業現場へ直行のためあまりオフィス環境の意味はない。

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合同会社ゼロファームの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 生産部/ 生産部長

3.6
口コミ投稿日：2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:
週休二日制
夏場は朝早く4時から、夜18時までと遅いが、日中（10～16時）は高温での作業を避けるため休憩になる

多様な働き方支援:
必要な作業を進めれば時短可能。早めに上がれることも多い。副業は認められている。

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合同会社ゼロファームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 生産部/ 生産部長

3.6
口コミ投稿日：2023年04月30日
企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦などは非常にやり易い。
新規活動へのコストを明確にして、想定される結果などを上げられれば非常に早い。
ただ、コストの少ないものをやり切ってから、という流れになりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社長も同じ場所で働いているのでコミュニケーションの取り易さは簡単。
ただし、社長がサービス広告全般、を担当し、製造・生産効率系は別の部長が担当しているため
提案を持って行く相手を間違えると、〇〇さんが対応だからまずはそっちに。と言われる。
少人数だけど、流れが大まかに決まっている面もある。

ダイバーシティ・多様性:
社長が女性なので肉体系の仕事だが、男女関係なくやる気次第なのはある。
国籍も問わないそうだが、日本語ができる必要はある。
ワークスタイルは自由。どうしても作業的に力仕事や手を使う仕事なので
ネイルなどは厳しいが、髪の色は自由だし、そもそも社長の髪の色が金髪→オレンジだった。
汚れてもいいなら服装もほぼ自由。
ただし、あまりにもヒラヒラだと回転機があるのでその担当は作業着必須。

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合同会社ゼロファームの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 生産部/ 生産部長

3.6
口コミ投稿日：2023年04月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は普通にある。トップが女性なので。
その分、女性だから～という甘えは許されない。
女性社長も20kgの資材を運んでいるので、普通に運ぶよう指示される。
非常に男女平等、というかフィジカル平等評価会社。

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合同会社ゼロファームの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 生産部/ 生産部長

3.6
口コミ投稿日：2022年10月26日
成長・キャリア開発:
自分のやりたい方向性のキャリアを積むことはできる。
０から会社を立ち上げる経験、大きくする経験、
各方面との折衝する経験など、多岐にわたる。

支援制度というものではないが、
それらの経験で誰にも相談できないわけではなく
代表含め誰にでも相談できる環境があるのが良い。

働きがい:
裁量幅の広さ、深さ。
最終的な決裁権は代表を挟む者の、選定業務は可能で
社内のシステムを自作・開発・購入を選定するレベルで裁量がある。
そこから必要な費用などの計算も必要だが、やれる範囲の広さや
全ての仕事の連動している形が見える。
会社を動かしている感覚が得られる。

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合同会社ゼロファームの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 生産部/ 生産部長

3.6
口コミ投稿日：2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。
裁量の広さで選んだため。

大手では一点特化の仕事が多くなり、
自分が会社全体のどこを担当し、何の役に立つかも分からない世界も多いが
小規模の会社では自分のやった事が売り上げに直結する世界。
営業的のみならず、生産物の品質も、日々のブログも、生産量も、販売戦略も、広報も
同時に歯車がかみ合うと結果が爆発的に出る面白さがある。

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合同会社ゼロファームの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 生産部/ 生産部長

3.6
口コミ投稿日：2023年11月20日
事業の強み:
WEB製作と農業という二点でいっているため、天候の影響を受けにくいのは良い。農閑期には特に注力しやすく全体的な事業としての安定性を図っている。またカスタマーへの直販からのリピートに強く、リピーター率の高さが売りである。特化した製品に強い生産体制のため、ファン顧客も付き易いのが要因か。同時に競合他社の存在が弱みになり易いが、顧客フォローの体制が強い。
WEB事業では別途営業活動もしているため、新規受注も安定しており、また既存客からの安定した管理料により事業全体の安定化を図っている。

事業の弱み:
まだまだノウハウの蓄積が浅く探求的な部分が多い。中途の人や専門家を招聘して技術力の底上げをしてからノウハウを蓄積すべきだと思う。特化型農業のため、競合他社の存在に押されるときもある。また物販の商品の開発が資本の投入量の少なさから遅れがち。他社に先手を取られているが、その具体的な改善方法も立っていないのが残念。
WEB事業も専門の担当を設けたほうが効率アップが見込める。兼業性が高く、専門性の弱さが全体の事業を押し上げない原因だと考えられる。

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合同会社ゼロファームの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 生産部/ 生産部長

3.6
口コミ投稿日：2022年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
最低賃金ラインと同等
あとは農業らしく収穫期に追加で現物支給も。

評価制度:
能力とやる気次第で任される。
実力も必要だが、一番はやる気が問われる。
少人数のベンチャーらしく裁量幅は広い。

その分、年功序列といったものはほぼ無い。
どうしても先輩は経験者＝実力者になるため、その傾向は０ではないが
そもそも下から3番目の年齢の人が代表なので、ない。

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