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合同会社ゼロファームの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 生産部/ 生産部長

3.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦などは非常にやり易い。
新規活動へのコストを明確にして、想定される結果などを上げられれば非常に早い。
ただ、コストの少ないものをやり切ってから、という流れになりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社長も同じ場所で働いているのでコミュニケーションの取り易さは簡単。
ただし、社長がサービス広告全般、を担当し、製造・生産効率系は別の部長が担当しているため
提案を持って行く相手を間違えると、〇〇さんが対応だからまずはそっちに。と言われる。
少人数だけど、流れが大まかに決まっている面もある。

ダイバーシティ・多様性:
社長が女性なので肉体系の仕事だが、男女関係なくやる気次第なのはある。
国籍も問わないそうだが、日本語ができる必要はある。
ワークスタイルは自由。どうしても作業的に力仕事や手を使う仕事なので
ネイルなどは厳しいが、髪の色は自由だし、そもそも社長の髪の色が金髪→オレンジだった。
汚れてもいいなら服装もほぼ自由。
ただし、あまりにもヒラヒラだと回転機があるのでその担当は作業着必須。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 生産部/ 生産部長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:独立独歩の精神。仕事は教わるより、自分で探してやる。という
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 生産部/ 生産部長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:各人が意見を出しやすい風潮がある。新人、ベテラン関係なく、
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3.4
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