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一般社団法人snugの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:
プロジェクトによっては参加するメンバー、参加しないメンバーもいますが、一旦仕事が始まると綿密なやりとりで全員が全体把握と共通認識を持つことが早いので、誰もが忌憚なく意見を交わし、自分にはない発想に驚いたり喜んだりしながら業務を進めていくというイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
上記したように、顔を合わせれば積極的で活発なコミュニケーションが起きています。

ダイバーシティ・多様性:
ここにある多様さは活かしていきたいと考えています。ハサール文化への取り組みプロジェクトも外部からオファーを受けており、日本とつなぐ架け橋的なプロジェクトにしたいと考えています。
競争というよりも「共創」いうは易しの感もありますが、ライバルはむしろ「同じ業界を活性化して裾野を広げる同志」のような発想を面白がるところも増えてきました。

回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:未来を創っていこうという気概がある。組織体制・コミュニケー
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