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一般社団法人snugの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:
企業内での問題はほぼ「人間関係」に集約されるので、コンサルティング先においては、例えばDXの導入をする際に、システム実装の前に、それまでの「業務の見直し」をしながらゴールまでのロードマップを示し、OJTとして体験してもらいながらその間に見えなかった課題の解決の道が拓け、結果としてペーパーレスはもとより残業を減らすことや、社員の自己流の業務処理が共有されるようになったりとのベネフィットを感じていただける点です。

事業の弱み:
「目に見えるものを売る」という仕事ではないので、知っていただく、興味を持っていただくには相当な時間がかかります。直接話を聞いていただくと納得のケースが多いのですが、広報宣伝の難しさが一番の弱みだと思っています。

事業展望:
DXの普及という「目に見える部分」との抱き合わせで、必要性が認められていくことです。
そして、同じような仕事を分担できるコンサルタントの育成も重要です。
実際、わからないままシステムを入れてしまって、とんでもない費用を棒に振っている中小企業も多いので、現在は「知らしめる」ことが喫緊の課題です。

回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:プロジェクトによっては参加するメンバー、参加しないメンバー
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回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、かなり自己コントロールできる状態です
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回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:2015年に立ち上げた時は、それぞれの体験と、代
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回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:現在は、現理事たちの所在が東京、埼玉、広島、ロスと別れているので、ほぼ
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回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:クライアントの会社のエンゲージメントをupする(社内、顧客、社会と)
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回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:未来を創っていこうという気概がある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:はい。現在は全員が女性ですが、そう決めているわけではなく男性も
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自己申告性に近い。プロジェクトに参加しての成果報酬性もある。評価制度:
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回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:プロジェクトの提案をして、リーダーになることによっての報酬制度あり。今
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回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:かなり自由に選べる。かなり集中して業務を行なったあとは、それ
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回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:プロジェクトの提案ができる。支援部隊を構成できる。働きがい:
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回答者: 女性/ 代表理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 代表

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:かなりの自由意志で
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