企業カルチャー・社風:基本的に向上心が高く、フランクな方が集まっているように感じま...
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株式会社CANの社風・企業カルチャー・組織体制
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7件株式会社CANの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社CANで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社CANへの転職・就職活動をサポートします！
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4.2
東京都新宿区新宿１−３−８ＹＫＢ新宿御苑３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
東京都千代田区神田佐久間町２−１９
人材・教育・人材サービス
2.6
東京都港区北青山３−３−５東京建物青山ビル８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ カウンセラー・トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:主体性が強く、学ぶことに貪欲なメンバーが多いです。事業やサー...
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3.0
東京都新宿区西新宿８−１５−１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 通信販売事業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:メンター制度の如く、配属先に配属されていても派遣元の上司との...
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4.2
東京都文京区大塚５−７−１２ＮＫビル新大塚６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オープンでフラットなコミュニケーションが、バイリンガルゲート...
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3.2
兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:体育会系の社風だと思います。元気で明るい人が多いです。組織体...
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3.3
東京都千代田区丸の内１−５−１新丸の内ビルディング
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社会の問題点を解決するを企業理念としているので、社会への貢献...
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3.1
東京都千代田区内幸町１−２−１日土地内幸町ビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:帰属意識を高めるために社内イベントを積極的に実施している印象...
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3.0
福岡県福岡市中央区天神２−８−４１
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会社員
企業カルチャー・社風:チャレンジできる仕組みは作ろうと頑張っている傾向にある。自社...
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2.6
東京都渋谷区恵比寿１−２３−２３恵比寿スクエア１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
組織体制・コミュニケーション:ほとんど強制参加の飲み会やバーベキュー（上の方の自己満足？）...
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株式会社CANのカテゴリ別口コミ（7件）
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株式会社CANの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ カフェスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
とりあえずやってみようという社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社長がとても従業員と近い距離にいてくれるのでなんでも話しやすいと思いました。
ダイバーシティ・多様性:
国を超えて色々な方々と仕事をされていることや被災地への支援などのボランティアなども行なっておりとても幅広い特徴のある会社だと感じています。