エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社TWO NEEDSのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
すべての口コミを見る(4件)

株式会社TWO NEEDSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:
社長関係の保養所や新宴会やバーベキューなど実施していた模様。
現在はコロナでもあり級いせざる終えない状態である。

オフィス環境:
自社ビルでカジュアルな感じで過ごせるが、設備面が古いために色々と不備が出ることがある。
但し、みんなで清掃したり管理することは中小企業ではあたりまえかと。大企業に勤めていたら慣れないかもしれない。

株式会社TWO NEEDSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:
休日が少ない。拘束時間も長くなりがち。
社内でもいろんな雇用形態があり比べることが出てきて不満が出ている。優遇されている側はもちろんそうでもない。
休日出勤は、年に数度発生する可能性あり。業務の緊急性などによる。

多様な働き方支援:
コロナ対策として一部業務を止めてはいけないメンバーでは発生したが、全社のルールにはなっていない。
このあたり柔軟に徐々にはなってきているが、発展途上でもある。

株式会社TWO NEEDSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:
飲食店に夢のある社員ならなじんでいける。が、休みと給与も低いため離職がやや目立つ。
店があっても飲食業界のあるあるで人がおらず開店出来ない状態が増えてきた。

組織体制・コミュニケーション:
時組織は良好に行えていた。

株式会社TWO NEEDSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
最終は社長の一存で決定していた。プロセス評価はあまりみれない。

評価制度:
評価制度を入れたばかりで定着はしていない、これからである。
目標設定の仕方から学ぶことが必要であった。