回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日が少ない。拘束時間も長くなりがち。
社内でもいろんな雇用形態があり比べることが出てきて不満が出ている。優遇されている側はもちろんそうでもない。
休日出勤は、年に数度発生する可能性あり。業務の緊急性などによる。
多様な働き方支援:
コロナ対策として一部業務を止めてはいけないメンバーでは発生したが、全社のルールにはなっていない。
このあたり柔軟に徐々にはなってきているが、発展途上でもある。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員1名
株式会社TWO NEEDSの総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。株式会社TWO NEEDSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 40万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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株式会社TWO NEEDSの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社TWO NEEDSの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長関係の保養所や新宴会やバーベキューなど実施していた模様。
現在はコロナでもあり級いせざる終えない状態である。
オフィス環境:
自社ビルでカジュアルな感じで過ごせるが、設備面が古いために色々と不備が出ることがある。
但し、みんなで清掃したり管理することは中小企業ではあたりまえかと。大企業に勤めていたら慣れないかもしれない。
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