回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
昇給は年1回数千円でないようなものです。夜勤手当と残業代で給与が多く見えるだけで、忙しさには見合ってない気がしました。
評価制度:
基本的には年功序列です。管理者になりたい人は試験と面談に合格しなければなりません。長く務めれば全員にチャンスがあるので、管理者になりたいと考えてるのであれば長く勤める必要があります。
昇給は年1回数千円でないようなものです。夜勤手当と残業代で給与が多く見えるだけで、忙しさには見合ってない気がしました。
評価制度:
基本的には年功序列です。管理者になりたい人は試験と面談に合格しなければなりません。長く務めれば全員にチャンスがあるので、管理者になりたいと考えてるのであれば長く勤める必要があります。