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回答なし
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女性
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
事業の強み:
何社かグループ会社があり再生エネルギーの分野はこれからも伸びていくと思われる。
他社で行なっていない魅力あるツアーが有れば面白いと思われます。

事業の弱み:
売り上げが伸びればそれだけ資金需要が活発になる。安定した資金の調達を継続していくさらなる知恵が必要と思われます。

事業展望:
営業力のある人材さえ確保出来ればどんどん発展していくと思われます。
同業他社が多い中差別化を図る事が出来れば発展すると思われます。
なんでも良いのでオンリーワンが欲しいです。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:中国系、韓国系分け隔てなく働ける。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:立地は博多駅に近く便利事務所スペースは充分会議室
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:昇給、賞与アルバイト、パートは時給評価制度:実力主義で結果を出せば昇給
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:これからアイデアを出す必要がある働きがい:日中友好に少なから
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は融通が効く多様な働き方支援:時短勤
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループとしてどんどん発展してリ-ディングカンパ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:男女間の格差はない。休みは事前に申
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