エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す 回答者から探す

回答者別の社員口コミ（株式会社ＦＪネクスト）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 社員 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2014年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 社員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2014年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
50時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月02日
企業カルチャー・社風:小さな体育会の会社がそのまま大きくなった感じ、私がいた時は
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:営業に関しては成果を出さないと年収が増えてこない。若い人だろうが、歳が
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月02日
成長・キャリア開発:短期的に働く分には成長が見込めると思うが、長期で働いたら他は
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月02日
女性の働きやすさ:事務方は比較的働きやすいと思う。出産を経験して復活した、上長も
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月02日
福利厚生:都内のガーラマンションに社宅として住めることはメリットにあるように感じ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社ＦＪネクストのカテゴリ別口コミ（86件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(15件)
エンゲージ会社の評判 不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）業界 株式会社ＦＪネクストの評判・口コミ 30代 / 男性 / 社員 / 退社済み（2014年時点）(正社員)の回答者口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。