回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与ありとの記載があるが実績はなく、今後も支払われる可能性は低いと感じる。
昇給はグループ全体の売上から割り振られるため、自社や個人のみで成果を上げたとしても反映されない。
評価制度:
昇給は年1回。
技術職には役職がないため昇進はなし。
ただ、退職率が50%程で役員も頻繁に入れ替わるため役員との繋がりや年齢が高ければ役員になれる可能性がある.。
賞与ありとの記載があるが実績はなく、今後も支払われる可能性は低いと感じる。
昇給はグループ全体の売上から割り振られるため、自社や個人のみで成果を上げたとしても反映されない。
評価制度:
昇給は年1回。
技術職には役職がないため昇進はなし。
ただ、退職率が50%程で役員も頻繁に入れ替わるため役員との繋がりや年齢が高ければ役員になれる可能性がある.。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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