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白岡市役所のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

白岡市役所の回答者別口コミ（2件）

  • 地方公務員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月23日
  • 市民生活部 / 主事 / 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年06月29日
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白岡市役所の職種別口コミ（11件）

その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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白岡市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市民生活部/ 主事

1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
福利厚生:
ある程度の期間勤務継続すれば退職金がある。

オフィス環境:
地下に食堂がある。会議室は沢山ある。

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白岡市役所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 地方公務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:
人数不足な部署では急な対応が厳しいが、公務員である以上、有休消化には積極的。計画的であれば、ある程度、自由に有給、半休等は取らせてもらえる。

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白岡市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市民生活部/ 主事

1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
長いものには巻かれろ。習慣が大事。

組織体制・コミュニケーション:
部活やボランティアグループなどがある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は、少なくとも自分が所属している時は見受けられなかった。

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白岡市役所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市民生活部/ 主事

1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
女性の働きやすさ:
恐らく、働きにくいことはないと思う。課長クラスに女性がいたので。

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白岡市役所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 地方公務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月23日
成長・キャリア開発:
研修はしっかり行ってくれる。異動も多い為、どの部署にも一人は教え慣れている方がいると思うので、研修で全てを覚えきれなくとも安心。

働きがい:
好きな上司が居れば上司の為に。
同地域に住んでいて、住民が好きなのであれば、住民の為に。
勿論、自分の為に仕事に打ち込んでも良いし、遣り甲斐は多く見つけられる職場だと思う。

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白岡市役所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市民生活部/ 主事

1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いていた給料より若干少なかった。

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白岡市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市民生活部/ 主事

1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
事業の強み:
職員の給料の安定さ。

事業の弱み:
サービス時間外労働がある。

事業展望:
パートナーシップなど世の流れを汲んだ制度を取り入れたり、注目をあびる活性化を起こしたりしなければ、あまり特徴の無い市町村は市民税確保の点で生き残っていけないと思う。

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白岡市役所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 地方公務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
一般的な地方自治体と大差は無い。

評価制度:
年功序列。退社時点では、急な昇進、昇格等は見込めない状況だった。

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