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パナソニック株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

4.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
パナソニックというビッグネームのイメージから勝手にIT環境は最先端であると思い込んでいたが、意外とアナログなことも多くExcel管理が多い。また使用しているシステムもかなり古くから使用しているように見える。大手ならではだと思うが莫大な量のインプットをいまさら他のシステムへ移管するのはハードルが高いのかもしれない。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ くらしアプライアンス社/ 主務

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手で事業がたくさんあるため、大きなロードマップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務系の場合は入社前に希望していた仕事に携われる
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回答者: 女性/ 海外マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、もっと先進的なことや新たなチャレンジを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:典型的なモノづくりカンパニーであると感じる。各事
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属ガチャによってイメージしていた製品、勤務地と
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制により、部門や拠点によって完全に別会社と
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回答者: 女性/ リコールバッテリー対策/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:月給制、社保完備、残業無し、大手企業だったため。入社前に認識しておくべ
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回答者: 女性/ 充電器BU/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社前に認識しておくべき事:社員と派遣の線引きがはっきりしていて、疎外強くを感じ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:派遣会社の方に進められて応募しました。私の経験的に品質に関する仕事が合
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも面倒だなと思う部分がありました
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモート勤務を推進しているイメージがありましたが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも大企業神様みたいな偉い人が多くおり、
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主幹

4.3
口コミ投稿日:2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:既存の成功体験をもとに構築された社内プロセスが強
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:就職活動時の調査が甘かった想像よりも仕事に後ろ向
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにない。強いて言うなら旧電産と旧電工で全然別
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は少ないと聞いていたが、部門によればそれ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業本部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業というよりも公務
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し成長すると思ったが想定以上に市場環境が厳
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:・自由闊達に研究や開発を行っているイメージだった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで入社した時と後でギャップは無かったです。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:天下の松下電器、コンシューマー認知も高いと思って
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと多様性のある人達が働いているのかと思ってい
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回答者: 男性/ 電子/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは思っていた通りの会社な
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したあとのギャップは正直なところ少ない。変化
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上にネームバリューが強く、さすが超一流企業
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エレクトリックワークス社 課長/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりありません。部門によって異なると
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回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場が多いため、地方勤務になる可能性は覚悟してお
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容、会社内の社風(グル
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が非常にい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは感じ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:配置の適正判断に
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくに大きなギャップはありません。敢えて言うなら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造業だが、営業部門があり、配属は営業部門のため
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回答者: 男性/ 調達センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:電気業界の厳しい環境だと想像していましたが、想像
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