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パナソニック株式会社の平均年収は715万円、年収範囲は288～1700万円です（271人の正社員の回答）。

パナソニック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを185件掲載中。

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パナソニック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:頑張ったら頑張った分だけ年々お給料は上がっていくので頑張れる人にはいい

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回答者：回答なし/ 製造担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給、賞与、各手当など給与制度は整っており、給与に関しては不満はありま

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
356万円	28万円	5万円	20万円

年収	356万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:各所属している部署の上司が評価しています。私の部署では人によって贔屓な

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	70万円	0万円	450万円

年収	1300万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:他社に比べ比較的高いと思われる。しかし、役割等級制になりポストの責任の

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列が強いです。毎年は少しずつ上がっていますが、増幅は控えています

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	13万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業時間として、早期出社分が含まれるため、おのずと残業時間がカウントさ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:成果・実績・プロセスによって評価される。給与水準は業界の中では高い方評

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	11万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は何に1度、賞与は夏冬の2度で、春闘で額が決まる。評価制度:基本は

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	5万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自分のスキルや労働条件や環境を踏まえると満足。給与はハイスペックの人は

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エレクトリックワークス社　課長/ 課長クラス

3.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1190万円	74万円	0万円	297万円

年収	1190万円
月給（総額）	74万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	297万円

給与制度:昇給あり。転勤した場合の住宅手当あり。評価制度:実力主義。コミュニケー

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:良くも悪くも年功序列。優秀でも優秀じゃなくても年齢により自動的に昇格す

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価・昇給制度:評価は年に１回です、昇給も年1回の内容になります　基本給は組合交

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回答者：男性/ 主務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:世間並であろうかって日本を牽引した時代のさきをいく人事制度を作ろうとい

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任技師

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	42万円	5万円	120万円

年収	800万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:評価、昇給は年一回で、前年度の実績を上司が評価してきまります。評

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:電機連合に準拠。大手電機メーカーの中では中庸。昇給に関してはほぼ昇格に

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回答者：男性/ 電機エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:安定した給与たいけいではあるとおもいます評価制度:年功序列というよりは

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:非常に高水準だと思います。各種手当も充実しています評価制度:制度上は年

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:定期的に昇給できる。評価制度:いわゆる主任に上がるまでは上がることがで

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回答者：男性/ 経営企画、新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	90万円	0万円	500万円

年収	1600万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:ジョブ型雇用となり、管理職になってからはポストによって年収が変わる評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特に申し分なし。評価制度:一定数年功序列となっている為、良くも悪くも成

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画

4.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

給与制度:業界他社に比べて給与水準は高いと思います。評価制度:最近実力主義に変わ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:カフェテリアプランで年間8万円程度の支給がある。社内で契約した保険の支

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回答者：女性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:若くて優秀な人を登用する機

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	32万円	7万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界の中ではかなり

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列と実力主義

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広報部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	3万円	80万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は業績連動だが良い方だと思う。評価制度:評価制度は厳しい。圧迫面接

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:大きく、経営層、基幹層、一般層の3分類に分けられ、それぞれが更に細分化

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:同業他社と同水準と、感じる。評価制度:基本的には年功序列であり、成果報

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:あまり昇給しません。評価制度:基準は細かく決められていて、頻度は年1で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:がんばれば評価されると思います評価制度:実力主義といいつつも、やはり年

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回答者：女性/ コミュニケーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社

3.5

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:安定していると思います。（変動値が小さい）評価制度:社内をうまく立ち回

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回答者：男性/ 調達センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	80万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	140万円

給与制度:仕事給制度なので、業務・職級に応じた制度となっている。若手のモチベーシ

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回答者：女性/ セールスプロモーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールスプロモーター

4.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	27万円	5万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:　与えられる負荷に対しては見合っているとは言えないが給与は高い方　手当

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は一般的な会社に比べてよいほうだと思うが、制度として、課長以上にな

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回答者：女性/ 海外マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は標準だが、賞与は事業会社によって違う。評価制度:昇進昇格も問題な

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給与制度:特に不満はありませんでしたし、特徴というのもないと思います。... 続きを見る

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株式会社アルファパーチェスの年収・給与

3.1

東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル１５Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:HPで掲載されている基本給は前払い退職金が含まれている基本給... 続きを見る

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日本アルコン株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー３０Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【残業代について】適正にもらえ、休日出勤なら時給5000円く... 続きを見る

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ジョウツー株式会社の年収・給与

3.6

熊本県熊本市中央区大江２−１６−３

商社・電機・電子・半導体

回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給　2年目以降年に一回賞与　6月12月2回　2ヶ月分程かと... 続きを見る

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会社名	パナソニック株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.panasonic.com/jp/about.html
所在地	東京都港区東新橋１−５−１パナソニック東京汐留ビル

従業員数	15193名
設立年	1918年
資本金	500百万円
代表者	品田正弘
※ 一部、四季報データ参照

パナソニック株式会社の平均年収は715万円、年収範囲は288～1700万円です（271人の正社員の回答）。

パナソニック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを185件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(544件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(620件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1265件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(633件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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