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社会福祉法人福岡育児院の女性の口コミ
3.4
18件社会福祉法人福岡育児院の女性の評判・口コミページです。社会福祉法人福岡育児院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人福岡育児院への転職・就職活動をサポートします！
社会福祉法人福岡育児院
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口コミ投稿日：2024年08月14日
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 男子部
1.8
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 男子部
1.8
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 男子部
1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 男子部
1.8
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 男子部
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 22万円 | 12万円 | 60万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 男子部
1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 男子部
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 22万円 | 12万円 | 60万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 男子部
1.8
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
社会福祉法人福岡育児院の女性の口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人福岡育児院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
意見は言える環境ではあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
職員のトラブルはほぼない。子どもの相手にいっぱいなので職員で喧嘩してる場合も暇もない。職員同士は励まし合う関係性。上司にも相談しやすい。上司側は意見を受けたら対応しなけれならないという雰囲気なので実際対応してくれる。
ダイバーシティ・多様性:
子どもの親代わりになる仕事のため、一般的な大人の見本となる必要がある。多様性はあまり受け入れることができない。学校の教員と似た立場というイメージ。