企業文化・社風・組織体制:正社員の場合、手取りの給与が入社直後から一般の飲食業よりも高...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード（外食）業界
- 株式会社ハピートの評判・口コミ
- 株式会社ハピートの企業カルチャー・組織体制
株式会社ハピートの社風・企業カルチャー・組織体制
--
4件株式会社ハピートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハピートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハピートへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市城東区鴫野西2-18-6DREAM REALITY Bldg.
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
東京都渋谷区笹塚２−１−６ＪＭＦビル笹塚０１−６Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 回答なし/ 調理補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店長の人柄にもよると思いますがほとんどがアルバイト・パートタ...
続きを見る
3.1
埼玉県和光市本町５−３９
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ OA事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部 給与厚生課/ なし
企業カルチャー・社風:派遣社員の為不明だが、関わっている方たちは皆さんとても良い方...
続きを見る
3.7
東京都中央区築地６−１８−４尾粂ビル
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ フードサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:体育会系でハキハキした子が求められます。若い子達が多いので、...
続きを見る
3.0
千葉県浦安市北栄１−２−２５アドバンスビル４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼ1時間ちゃんと取れます。もちろんお客...
続きを見る
3.2
東京都武蔵野市西久保１−６−１４すかいらーく三鷹第１オフィス２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事自体は何も難しい事はないので。苦労は...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区神南１−１２−１０シダックス・カルチャービレッジ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何というか、退職した元社員の方たちからは、基...
続きを見る
3.4
東京都品川区東品川２−１−６
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ パティシエ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パティシエ/ 社員
企業カルチャー・社風:お店によるが、基本的に自由にやらせてもらえる。商品開発もでき...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー１２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業部門では和気あいあいとしていて協力し合える文化がある。様...
続きを見る
2.8
東京都豊島区北大塚１−２１−１４
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みしか休めないうえに、勤務時間がと...
続きを見る
株式会社ハピートのカテゴリ別口コミ（4件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ハピートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 温野菜/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
母体事業の車と飲食業のグループ会社となってます。
しかし、母体側が飲食の数字に不満がありつべこべ言われます。
挑戦する場所としてはいいと思います。
社長にプランを持っていく人もいます。
そこは前向きに考えてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
役員が機能してません。
その為下っ端の仕事が増えます。
ダイバーシティ・多様性:
母体事業の車関係は外国籍もいます。