「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(その他医療・福祉)業界
- 社会福祉法人西光寺和順会の評判・口コミ
- 社会福祉法人西光寺和順会の企業カルチャー・組織体制
社会福祉法人西光寺和順会の社風・企業カルチャー・組織体制
--

社会福祉法人西光寺和順会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人西光寺和順会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人西光寺和順会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区新橋2−1−3
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 回答なし/ ジ事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。挑戦する機会は一切ないので、やりがいを求めて就職す...
続きを見る
3.9
東京都豊島区南池袋2丁目41番16号
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 福祉事業部/ 支援員
ダイバーシティ・多様性:外国人も働いている。同業他社は多くないので、契約内容通りの仕...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港南区上大岡西1−6−1ゆめおおおかオフィスタワー15F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:デイサービスで生活相談員として勤務しているが、今年の2月から...
続きを見る
3.5
東京都千代田区霞が関3−3−2新霞ヶが関ビル
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 安全性情報・企画管理課/ 一般職
企業カルチャー・社風:BPRのプロジェクトがあり、DXも積極的に推進している。工程...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中津3−7−3ビルコ3F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:在席しているコールセンターはとにかく良くも悪くもあっさりした...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市西成区天下茶屋1−3−17
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士比較的、コミュニケーションをとっている方だと思います...
続きを見る
3.2
東京都千代田区九段南1−1−10九段合同庁舎
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション...
続きを見る
3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:厳しい社会で挑戦したい人、挑戦志向のある人が向いている。組織...
続きを見る
3.3
東京都目黒区目黒311-3AIビル3階
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各施設担当のSVがおり、距離も近く感じます。また、社長が職員...
続きを見る
3.0
神奈川県川崎市中原区小杉町1−403−35武蔵小杉タワープレイス14F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部に意見が届きません。届いたとしても理屈で改善しようとし...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人西光寺和順会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 2歳児クラス/ 担任補助
若い職員が多く採用され、皆で力を合わせて職場づくりをしている雰囲気が強い。経験値の多いベテランのパートは、その若い職員を支える役割となっている。
組織体制・コミュニケーション:
正規職員のほとんどが若いので、ベテランの主任が全体を引っ張る形になっている。全ての報告はまず主任へしなければならない。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の児童が数名存在し、その保護者が安心して預けられるよう連絡にも気を遣っている。アルバイトに外国籍の方も採用されている。