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HITOWAキッズライフ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はパンフレットや実際に働いている先生方の様子などから人間関係で悩むことも少なく、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育ができるのではと感じていた。研修を通して更に自分が保育に入って仕事をしている姿が想像出来たが、現場に入るとピリピリとした雰囲気や園長の方針に従わなければ怒られるといったことがあり、ギャップが大きかった。また一人ひとりに寄り添った保育を保育方針として掲げているが、園によって方針も異なり、対応が大きく異なる点もあった。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:行事に力を入れるのではなく、日々の保育を大切にし
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育園/ ミドルリーダー(副主任)

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社理由:前職での上長からの紹介です入社前に認識しておくべき事:紹介者と同じ園で
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:絵本を主体に保育しているということでしたが、他社
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:行事は少なく子どもと向き合う日々を大切にしている
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:パンフレットや説明会で行っていた保育と園によって
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:HITOWAホールディングス株式会社で総合職とし
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:質問しても、職業柄なのか後回しにされてしまい、質
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実しているところに魅力を感じて入社し
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の場所には配属されず、毎年移動願いを出してい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

3.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:だんだんと人手不足になり、ゆったりした保育をする
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がないと聞いていたが、実際もほとんどない。園
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:あんまり特徴として売り出している行事を強くやって
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:気の温もりの保育室、絵本を大切にしている園といこ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に食数が少ないため大量調理を経験した方はハ
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回答者: 女性/ 園長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:保育士の人数がギリギリのた
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないが、人の出
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属園によって変わるが、子供と関われると思ってい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:1年目からどんどん給与の引かれる額が多くなり、昇
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒育成の体制が整っていない。それぞれのやり方な
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも給料が上がらなかった。5年近く働いた
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制の勤務なので、毎日勤務時間が少しずつ違い
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:保育園を増園するばかりで、既存園のスタッフ不足が
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:早出や残業などにギャップを感じるが、子どものため
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人に書かれてる給与はあまり差はないが福利厚生は
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。東京勤務だとプラス1万円基本給が上がる
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育業務/ 保育士

3.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:同じことの繰り返し業
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:行事にそこまで時間と労力を使わないと聞いていたの
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きくギャップがあるとは感
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:1日研修がありマニュアルもきちんとされ、笑顔で仕
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望通りの園に配属にはならないこともある。面接時
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員の少なさにはかなり苦労した。年度によって違う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
入社理由・入社後の印象:仕事量に比べるとお給料が低く感じます。もう少し増えると嬉
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
入社理由・入社後の印象:完全週休二日制、残業禁止、持ち帰りの仕事禁止に惹かれて入
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