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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の働き方は個人の力量に左右され、若手の場合は特に残業時間は多くなるが、特段改善策が取られることはない。(一応上長間で調整しているようだが、根本的な解決はされない)

多様な働き方支援:
リモートワーク及びフレックス勤務を導入している。

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の弱み:技術者の中で中堅層がおらず、50代後半以上の管理職、20代の若手で構
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:住宅補助が7年目まで適用され、負担額が家賃1/4程度で手厚い(家賃上限
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:課によって異なるが、課長or係長、課員の2名体制で
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:8年目くらいまでは評価が給与に与える影響はほとんどない(自動的に等級は
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:少しずつではあるが、女性社員も増えてきており育児関係の福利厚生
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