企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】強制参加の飲み会や懇親会などはなく、任意で...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（住宅・インテリア）業界
- 株式会社バルバーニの評判・口コミ
- 株式会社バルバーニの企業カルチャー・組織体制
株式会社バルバーニの社風・企業カルチャー・組織体制
--
8件株式会社バルバーニの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社バルバーニで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社バルバーニへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区新橋１−１−１３アーバンネット内幸町ビル９Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
東京都品川区大崎２−１１−１大崎ウィズタワー１０Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現在開発中の仕事でトラブルがあり部下では判断出来ない範囲のこ...
続きを見る
3.4
東京都品川区東大井５−１２−１０大井朝陽ビル４Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に休憩規定などはなかったのですが、事務...
続きを見る
2.8
広島県広島市西区己斐本町３−１２−３９
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人柄の良い人が多かったように思います。広島に本社がある点も企...
続きを見る
2.8
愛知県尾張旭市南本地ヶ原町３−８３
不動産・建設・住宅・インテリア
3.1
広島県呉市広多賀谷３−１−１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ タイヤショベルオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 集成材
企業カルチャー・社風:コストカットを全面に出して社員一丸となってやる感じ。組織体制...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区筒井３−２７−２５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】真面目に製造メーカーとして取り組む社員の気質...
続きを見る
2.9
東京都台東区浅草橋５−１３−６三朋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ フローリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は基本話しやすく。それぞれで１対１で話す機会を設けてくれ...
続きを見る
3.1
愛知県知多郡東浦町藤江字皆栄町１０８
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系の風土が強い印象です。そのぶん結束力もあり仲間意識が...
続きを見る
2.9
東京都千代田区岩本町１−１０−５Ｔ．Ｍ．Ｍ．ビル３Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:しっかりとした企業理念は良いのですが、それがより良く従業員の...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社バルバーニの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
やれば出来るという社風
組織体制・コミュニケーション:
組織は年齢に捕らわず、若くても管理者になれる。
1日の中の休憩時間が1時間なので、社員同士のコミュニケーションが図れるような時間的余裕が乏しい。
ダイバーシティ・多様性:
会社のポリシーとして男女格差はほぼ無い。
それ以外はそういった場面が無いからわからない。