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退職

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決められた月の労働時間から、個人の裁量で1日の労働時間を決めることができる。ワークライフバランスは取りやすい。

多様な働き方支援:
早帰りしやすい。副業可。リモートワークは一部の人員のみ。

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:コアタイムなしのフレックス制度。職種や業務経験によってリモートワークあ
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:若い人員が多い点事業の弱み:競合が多い事業展望:儲かる方に舵が切れる
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給は業界平均より低い。賞与は完全に会社の業績に連動している。評価制
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得に応じた手当がある。働きがい:制度や仕組みが整ってい
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:リモートワーク、フレックス制度をフルに活用出来れば、働きやすい
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