エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(10件)

有限会社カットインぴゅあの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:
社会保険は完備されており、住宅手当か交通費全額どちらかを選択して支給される。また、スタッフ割引でシャンプーやコスメなどを購入することも可能である。

有限会社カットインぴゅあの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
休日は月8日、年に1回、1週間程度連続で休みを取ることができる。アシスタントのときはお店の営業終了後に練習する必要がある。休日に練習をしに店舗へ行くことも可能である。

多様な働き方支援:
副業は不可。

有限会社カットインぴゅあの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はある程度あるが、年齢を問わず交流がある。年に何度か店舗ごとの飲み会を開催しており、そこで交流を深めることができる。

有限会社カットインぴゅあの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:
育休制度がしっかりしているので、女性は働きやすいと思います。実際に育休を取得して復帰した女性が多く在籍していました。女性の店長もいるため、実力や頑張りをしっかり見てもらえます。

有限会社カットインぴゅあの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:
新卒の研修制度がしっかりしているため、早くスタイリストになる事ができます。また着付け、アイラッシュ、ブライダルなどトータルビューティーを学ぶ事ができるため、美容師としてたくさんの技術を身につける事ができます。
アイラッシュは最短3ヶ月でデビューが可能で、スタイリストも最短で1年2ヶ月でデビューした方がいます。ただ上からの早くスタイリストになってほしいという圧がすごいと感じました。

有限会社カットインぴゅあの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術職なため、休みの日に講習会に出なければいけません。美容師としてやる気がある人は楽しいと思いますが、やる気がない人は辛いと思います。

有限会社カットインぴゅあの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:
地域密着型で経営されているため、市内の方が多く来店されるため、リピーターになりやすく、新規のお客様も数多く来店されるため、客不足には陥ることはないと思われる。

有限会社カットインぴゅあの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
アシスタントのときは項目をクリアするごとに昇給がされる。また、シャンプーなどの販売により手当がつく。