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株式会社いつもの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:
広告調整を行なっている場合は休む際に誰かに引き継がなければ行けないためその作業が大変。有給は取りやすいが保有案件によって変わる。

多様な働き方支援:
出社形態が選べるもののフルリモートを選択するとボーナスが週3出社の社員より少なくなるルール。週3出社は年間5回まで守らなくて良い。(コロナやインフルになると厳しいと思われる)

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 楽天Yahoo!支援グループ/ アソシエイト

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間はアサインされている案件などによりけりなので、個人差
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい環境。有給も取りやすい。プチ休といって1時間
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給は自分のタイミングで取得しやすい。ただし夏期休暇などまと
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多く、広告業務などでは土日なども数値を確認する必要
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制を取り入れており、ある程度自由な出社が
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回答者: 男性/ ECマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分の仕事をこなすスピードによって、定時で帰るか残
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的に取りやすい環境でした。ただ、夏季休暇はなく、年
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:部署によってはかなり残業しています。21時を過ぎても残ってる
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回答者: 女性/ ECコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クロスチャネル事業部/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:有給が1時間単位で取ることができるので、病院へ行ったり私用に
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:人や部署にもよるが、休暇などは基本的には取りやすい印象。有給
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事の調整次第で休暇は取りやすい。配属される部署による
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月17日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいですが、休む前後で自分で業務を巻き取らないと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
多様な働き方支援:リモートワークでの業務も可能なようにインフラ整備されているほか
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:従業員の多様な働き方を積極的に推移していると感じた。特にリモ
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすかったです。先輩や同僚も好きな時に有給を使って
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