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株式会社Nexilの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.8

株式会社Nexilの口コミ一覧ページです。株式会社Nexilで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを228件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Nexilへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月04日
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 女性/ Webメディア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年10月21日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年05月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア支援事業部/ 一般社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 主任
5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年12月26日
回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年05月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部
4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア支援事業部
5.0
口コミ投稿日:2025年02月18日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2025年02月12日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2025年02月18日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア支援事業部
5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 女性/ Webメディア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
4.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部
4.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 営業・事務・管理・人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 課長
5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 営業・事務・管理・人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 課長
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Nexilの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人材紹介の部署で勤務しておりました。この仕事の魅力は、求職者のキャリア形成に深くかかわり、転職成功の瞬間を共有できる点です。日々、異なるバックグラウンドや目標を持つ方々と話し合い、企業の採用ニーズとマッチングさせる過程にやりがいを感じています。特に、候補者から「良い会社を紹介してくれてありがとう」という言葉をいただいたときは、この仕事を選んでよかったとかんじています。
社内の雰囲気は非常にチームワーク重視で、先輩や上司が困ったときにすぐ助けてくれる文化があります。また、研修や勉強会が充実しており、未経験からでも必要な知識をしっかりと身に着けられる点が魅力です。一方で、目標達成には高いコミットメントが求められるため、自己管理能力や忍耐力が必要です。業務量が多くなる時期もありますが、成果に応じた評価制度がしっかりしているので、努力が報われる環境だと思います。
個々の目標が明確に設定されており、その達成度合いが評価に反映される仕組みです。このため自分の頑張りが直接給与や昇進につながりやすく、モチベーションを保ちながら働けます。特に営業職では数字を達成した分だけインセンティブに反映されるので、努力が無駄にならないと実感できます。