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社会医療法人明陽会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ 介護福祉士

3.0
口コミ投稿日：2023年12月24日
企業カルチャー・社風:
会社主催のクリスマスイベントや夏祭り等イベントもあり。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人にもよるが比較的相談しやすい環境であった。ある部署では経験年数の多い職員の意見が絶対であり主任クラスの意見が通らないなどのパワーバランスがおかしい部分もみられた。
だか比較的チームの連携を大事にでき業務に励むことができていた。

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口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ 介護福祉士

3.0
口コミ投稿日：2023年04月05日
企業カルチャー・社風:チームとして動く風潮がありわりと上司への意見が通る。組織体
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回答者： 男性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ なし
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