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岐阜市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月26日
福利厚生:
車通勤の場合、職員用の駐車場はなく、自分で近くの駐車場を探さなくてはならない。
距離に応じた手当は全員に支給されるが、駐車場代はバス停などから遠い場合や本数が少ない場合などに限られるため、自分で負担している人も多い。
公共交通機関の場合は基本的に満額支給される。

オフィス環境:
新しい庁舎になったので明るくきれいで環境は良い。朝や昼時はエレベーターが混雑するため上層階への移動には時間がかかる。来庁者向けの駐車場が狭く混雑している。公用車の駐車場まで距離があるため夏や冬は移動が大変。毎日外に出るような部署もあるので近くの駐車場などを用意してほしい。

岐阜市役所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月26日
勤務時間・休日休暇:
暦通り土日祝、年末年始休み
お盆休みはないが7月から9月頃に4日間の夏季休暇を取得できる。
年次有給休暇は20日間で翌年まで繰り越せるので最大40日間ある。
休みは基本的に取りたい日に取れるが20日取得している人は少ない印象
選挙、イベント、国勢調査、コロナ対応などでまれに土日に出勤することもある

多様な働き方支援:
育休や時短勤務はほとんどの人が利用している。
男性でも長期間の育休を取る人も多い。
リモートワークは利用している人はほとんどいない。

岐阜市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:
やる気のない人が多い。
年功序列。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍以降は飲み会がなくなったが、よくも悪くも以前は多くあったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者採用あり。
女性管理職を増やそうとしているが、なり手が少ない。
翻訳などで外国籍の方が働いている。

岐阜市役所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:
産休、育児休暇は取りやすいと思います。
男女関係なく、仕事をさせられます。
しかし、力仕事は男性がやることが多いとおもいます。
育児がある人は、子どもが小学3年生までは時短勤務が可能だったと思います。
しかし残業はあります。

岐阜市役所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:
研修はあるが、やったという形程度のもの。

岐阜市役所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員は、残業がそれほどないイメージであったが、当時は、8時や9時程度まで残るのは当たり前ということが多かった。

岐阜市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:
真面目で責任感のある方々がおり、そういった優秀なかたが、各部署を支えていること。

事業展望:
人口減少と高齢化の時代ということで、どこの自治体も同じではあるが長期的には厳しめ。

岐阜市役所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
給与表に基づいて支給される。
ボーナスは年二回支給される。
住宅手当あり。

評価制度:
年功序列である。
評価が高いとボーナスに反映されるが、わずかしか反映されない。
希望した部署には行けない。
人事課が適当に異動を決定する。