回答者： 男性/ 診療アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実力があれば正当に評価はしてもらえる環境はあります。
管理者が公平に評価してくれているので、安心できる環境です。
昇給や賞与は評価され、実力に応じて支給されるので、不当に働くといったことがないように環境を整えてくれていると思います。
評価制度：
会社へどのように貢献しているかで、昇進や昇格の判断基準になっていると思います。
実力主義な要素がありますので、頑張ることで評価につながる特徴があります。
また本人の実力に応じて、勤務内容を調整する取り組みもありますので、実力が伴うまでは無理な勤務を課せられることがないようになっていると感じます。
実力があれば正当に評価はしてもらえる環境はあります。
管理者が公平に評価してくれているので、安心できる環境です。
昇給や賞与は評価され、実力に応じて支給されるので、不当に働くといったことがないように環境を整えてくれていると思います。
評価制度：
会社へどのように貢献しているかで、昇進や昇格の判断基準になっていると思います。
実力主義な要素がありますので、頑張ることで評価につながる特徴があります。
また本人の実力に応じて、勤務内容を調整する取り組みもありますので、実力が伴うまでは無理な勤務を課せられることがないようになっていると感じます。
医療法人社団洋誠会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし
会員登録（無料）はこちら