回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 3万円 | 10万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
人事評価によりますが、よっぽどのことがなければ半期に1回3,000円昇給します。
その他の手当ては通勤手当くらいのみで、住宅手当や子ども手当などはなく、今後もつく予定はないみたいです。
賞与に関しては、年2回それぞれ1ヶ月分が出ます。決算賞与は業績次第です。
インセンティブ制度はルール的にあってないようなものなので期待しない方がいいです。
他の営業パーソンより2倍以上利益を作っても、会社の営業利益に連動して支給される評価制度なので24年1Qは1円も出ませんでした。
評価制度:
成果を出すことより、会社から求められている人物像を満たしているかどうかで評価されます。
人事評価によりますが、よっぽどのことがなければ半期に1回3,000円昇給します。
その他の手当ては通勤手当くらいのみで、住宅手当や子ども手当などはなく、今後もつく予定はないみたいです。
賞与に関しては、年2回それぞれ1ヶ月分が出ます。決算賞与は業績次第です。
インセンティブ制度はルール的にあってないようなものなので期待しない方がいいです。
他の営業パーソンより2倍以上利益を作っても、会社の営業利益に連動して支給される評価制度なので24年1Qは1円も出ませんでした。
評価制度:
成果を出すことより、会社から求められている人物像を満たしているかどうかで評価されます。