回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
営業職ではありますが、売上金額の個別ノルマはなく、チームとして派遣先されている大手企業からどう評価されるかによって決まります。営業（販売フォロー）ができる、販売促進の企画ができる、研修会講師などのユーザフォローができる、など「できること、得意なこと」が増えるだけ派遣先企業からの信頼が増し、それに伴って評価が上がっていきます。入社４、５年目以降はほぼ実力主義です。
営業職ではありますが、売上金額の個別ノルマはなく、チームとして派遣先されている大手企業からどう評価されるかによって決まります。営業（販売フォロー）ができる、販売促進の企画ができる、研修会講師などのユーザフォローができる、など「できること、得意なこと」が増えるだけ派遣先企業からの信頼が増し、それに伴って評価が上がっていきます。入社４、５年目以降はほぼ実力主義です。