回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ベテラン、若手関係なく頑張りを評価してくれる。
昇給額も毎年高水準かと思います。
賞与は業績に左右される部分もありますが、現状は高水準かと思います。
手当等は携帯代、職務手当、時間外手当（夜間も）、休日手当等充実しております。
評価制度：
年功序列もないわけではないとおもいますが、実力主義がかなり強いと思います。
年数によって昇進がないなどはなく実力を評価してくれ、それに応じた昇進になっていると思います。
試験等による昇進ではありません。社内基準の評価によってです。
ベテラン、若手関係なく頑張りを評価してくれる。
昇給額も毎年高水準かと思います。
賞与は業績に左右される部分もありますが、現状は高水準かと思います。
手当等は携帯代、職務手当、時間外手当（夜間も）、休日手当等充実しております。
評価制度：
年功序列もないわけではないとおもいますが、実力主義がかなり強いと思います。
年数によって昇進がないなどはなく実力を評価してくれ、それに応じた昇進になっていると思います。
試験等による昇進ではありません。社内基準の評価によってです。