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富士テクノ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:
退職金の積立を行っているので退職時にはしっかりと支給されます。
住居については希望すれば会社で保有している物件に住むことができます。
家賃も相場の半額程度で住むことができ、会社からも近い場所にあるので通勤には便利です。

オフィス環境:
社員1人1人にデスクが用意されており、会議室も別で用意されています。
飲み物や軽食もあり社員がいつでも自由に食べられるようになっています。
職業柄、喫煙者が他の会社に比べて多いですが、喫煙スペースも決められているので分煙はきちんとされています。

富士テクノ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:
会社での勤務の場合は9時~18時で残業はほとんどありません。
現場で作業の場合は、開始時間が8時~9時と各現場によって異なりますが、基本は17時に終わります。
出退勤については現場の場合は直行直帰となります。

多様な働き方支援:
現場で作業がある場合はリモートワークは難しいですが、会社に出勤して行うパソコン事務等であればリモートワークが可能ですし、実際に行っている社員もいます。
早帰りについても、上司に相談すれば比較的簡単にとることができます。

富士テクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
社風としては現場担当者のみに問題を解決させるのではなく、全員で協力し合って対応するようになっています。
担当現場でなくても困っていることがあると社員全員で解決策を探してくれますし、上司に相談すればすぐに対応してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚との距離も近く、分からないことがあれば遠慮なく質問でき、上司や先輩も丁寧に教えてくれます。
現場が違うと毎日同僚と顔を合わせる機会は少なくなりますが、毎週木曜日に全体での会議があるので、社員同士のコミュニケーションは取れています。

ダイバーシティ・多様性:
特にダイバーシティ・多様性に配慮した取り組みを行っているわけではないですが、個人の思想についてあれこれ言う人はいないので、気にする必要はないかと思います。
それによる特別扱い等もないので、逆に尊重して欲しいと考える人にとっては難しいかもしれません。

富士テクノ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:
会社内での事務作業として女性も働いていますが、お子さんの都合で欠席や早退などあっても特に何か言われることもないので、働きやすい会社だと思います。
ただ現場での作業となると融通が利かない場合もあり、体力面でも自信がない人にとっては厳しいかもしれません。

富士テクノ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:
建築関係に関わる様々な資格が会社負担で受験できます。
会社から案内される資格試験以外にも仕事に関連する資格であれば受験させてもらえます。
また、施工管理技士や建築士の資格等は、合格時に報奨金が支給されます。


働きがい:
未経験での入社でまだ1年も経っていないということもあり、現在は新しい知識を身につけて以前まで分からなかったことが理解できるようになることに働きがいを感じています。
いずれは一人で現場を任されるようになれば、問題なく工事を完了出来た時、更に働きがいを感じれるようになると思います。

富士テクノ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は施工管理の仕事は残業が多く休日も少ないと思っていましたが、直行直帰がメインなので残業もほとんどなく、休日も基本土日祝は休みで、現場によっては土曜日に作業がある場合もありますが、代休も取れるので無理なく働けています。

富士テクノ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:
小中学校の耐震工事はほとんど完了していますが、一般的なビルやマンションなどは現在も耐震補強工事が必要な建物が多くあり、そういった建物の工事依頼もあるので、仕事がなくなることがないといった強みがあります。

事業の弱み:
耐震補強工事をメインで行っているので、新築工事や大規模な工事を行っている会社に比べると事業としては少し弱いかもしれません。
また建築業界自体が人員の低下傾向にあり、新しい人材確保が難しいといったところも弱みになってくるかと思います。

富士テクノ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に一度。
賞与は6月と12月、8月には決済賞与が出るため合計で年に3回。
各種手当については住宅手当、家族手当、役職が付けば役職手当もあり、現場で活動される方には現場手当も付きます。
休日に現場があり出勤した場合には休日出勤手当が出ます。

評価制度:
自身の努力次第で年齢や入社年数にかかわらず昇進・昇給のチャンスは平等にあります。
上司との距離も近いため、自分の努力や頑張りもしっかりと評価してもらえます。
昇進・昇格の頻度については年に一度の決算の際に決まります。