回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年収高いです。
中途採用が多いい会社ですが、前職より年収が低くなった人はいないです。
効率的にチームワークで働いているのでより多くの評価アップのチャンスがあると考えてます。
２０代の方達も毎年スキルアップしていってるので順調に毎年年収上がっていってると聞いています。
お給料で不安はない会社だと考えます。
評価制度：
実力主義です。
なぜなら命を守る仕事をしているので知識、実力がある、得意分野の人がより安全に方向性を示してくれます。
なので得意分野などは後輩が先輩に指示する事も度々ありチームワークを大事に考えてる会社なので、それに文句言う先輩もいません。
新人の方は逆に実力ある人から教わるので実力は着々とついていくと考えてます。
年収高いです。
中途採用が多いい会社ですが、前職より年収が低くなった人はいないです。
効率的にチームワークで働いているのでより多くの評価アップのチャンスがあると考えてます。
２０代の方達も毎年スキルアップしていってるので順調に毎年年収上がっていってると聞いています。
お給料で不安はない会社だと考えます。
評価制度：
実力主義です。
なぜなら命を守る仕事をしているので知識、実力がある、得意分野の人がより安全に方向性を示してくれます。
なので得意分野などは後輩が先輩に指示する事も度々ありチームワークを大事に考えてる会社なので、それに文句言う先輩もいません。
新人の方は逆に実力ある人から教わるので実力は着々とついていくと考えてます。