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株式会社トキワセーフティーステップの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
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株式会社トキワセーフティーステップの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トキワセーフティーステップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トキワセーフティーステップへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月27日
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 施工課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
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3.5
東京都小平市花小金井1−4−7
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部オプション課/ 一般
企業カルチャー・社風:明るくはない。組織体制・コミュニケーション:仕事中は他社員と...
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3.2
福岡県福岡市中央区薬院1−13−8
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列だからこそ気になる新しい上司の選別方法。部署内で異動...
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2.9
東京都新宿区西新宿1−24−1エステック情報ビル12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:担当レベルでは、横の繋がりは良くとれていたとおもいますか、事...
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3.3
東京都荒川区西日暮里2−26−2日暮里UCビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:営業所は皆で協力し活気のある職場だと思います。組織体制・コミ...
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3.7
東京都中央区日本橋2−13−12日本生命日本橋ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:冗長とはとても距離が近く話しやすいです。なんでも相談に乗って...
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3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンであり、保守的なので成長することは無いと思...
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3.2
埼玉県越谷市千間台東3−11−6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一部の天才的な人を除けば、大概の人はほぼ...
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3.2
東京都豊島区長崎5−1−34東長崎西武ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 造園/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:西日本支店の風通しは良いアピールすれば大きい仕事も挑戦できる...
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3.5
大阪府大阪市北区西天満5−2−18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:セカンドキャリアで働く人が多いです組織体制・コミュニケーショ...
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3.6
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション
企業カルチャー・社風:会社は永遠のベンチャー企業を目指しているが、社員も5000名...
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株式会社トキワセーフティーステップのカテゴリ別口コミ(38件)
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株式会社トキワセーフティーステップの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昔ながらの良い部分はそのまま残しつつも、新しいことを積極的に取り入れたりと時代にあった働き方や環境作りが出来ていると思います。何事もお客様と安全第一で、様々なニーズに合ったサービスが提供出来ていると感じています。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係も良くアットホームな雰囲気なので、とても仕事がしやすい。コロナウイルスの流行前は、スキーに行ったりフットサルをやったりとレクリエーションも色々充実していました。またチャットアプリを導入したことにより、仕事の効率化もあがりコミュニケーション面も更に良くなったと感じています。
ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生を積極的に受け入れていたり、以前は女性の現場作業員もおり、性別や国籍等も関係なく柔軟な多様性があると思います。また入社後にライフスタイルで変化があった場合は、社内で相談しあい、働きやすいワークスタイルを提案してもらえる面も良いと思います。