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株式会社グーネットエクスチェンジの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
30件
株式会社グーネットエクスチェンジの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グーネットエクスチェンジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グーネットエクスチェンジへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月06日
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 管理経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
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3.0
東京都港区芝1−5−12TOP浜松町ビル4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 観光/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:お客さんにとってはかなり落ち着いた空間組織体制・コミュニケー...
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3.5
東京都墨田区横網1−6−1国際ファッションセンタービル7F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:ICT支援員として働きました。『学校様の事は何でもやる』がモ...
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3.3
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー10F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:与えられた範囲内で行う仕事が多く、新たな提案などは下から行う...
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3.1
東京都港区西新橋2−9−1PMO西新橋ビル5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ オンラインセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:■評価年功序列ではなく、成果を出した人が評価される。3か月毎...
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3.3
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス27F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ cra/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:完全在宅のため、あまりコミュニケーションが積極的には行われて...
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3.3
東京都渋谷区笹塚1−48−3住友不動産笹塚太陽ビル7F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:Member-focused,Pioneering,Trus...
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3.2
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー10F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年末調整に関する書類提出のスケジュールがかなりシビアだった。...
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3.3
東京都渋谷区道玄坂1−14−6ヒューマックス渋谷ビル2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カスタマーサポート/ なし
企業カルチャー・社風:優しい雰囲気だけはすごい。組織体制・コミュニケーション:お昼...
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3.7
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン7F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 経理および情報システムなど/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:8つの心得が8割。ここにフィットしない人はいるべきじゃない。...
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3.3
東京都中央区日本橋3−9−1日本橋三丁目スクエア11F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他の方も書いているが、残っているのはベテランか新人で、中堅層...
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株式会社グーネットエクスチェンジのカテゴリ別口コミ(30件)
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株式会社グーネットエクスチェンジの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
明るい社風です。
社内はもちろん、ご来社したお客様や運送会社の方にもきちんと挨拶する習慣が定着しています。
些細な事でも上司に相談しやすい職場です。
自分で考えてチャレンジする姿勢を後押ししてくれる社風だと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションはもちろん、他部署とも頻繁にコミュニケーションを取り、問題解決や改善に取り組んでいます。
また、外部研修でチームを組み、社員同士が話し合う場や歓迎会など業務に縛られず交流する場が設けられ社員同士の親睦が深まります。