回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買物流課/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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605万円 | 40万円 | 5万円 | 115万円 |
年収 | 605万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 115万円 |
昇給は年一回行われています。賞与は会社の業績を踏まえてここ数年で倍額近く増えています。その他は通勤手当、役職手当、残業手当、扶養手当があります。
評価制度:
半期・通期で人事考課があります。期初に立てた目標に対する達成度や取り組みを記入し自身と考課者により5段階で評価されていました。令和5年3月の評価制度の改定で頑張りや成長をより実感できるようにと9段階に細分化されました。新制度のもとでの人事考課は時期がまだ経験していませんが、評価が細分化されたことで目指すべきポイントをより身近にとらえる事ができると期待しています。
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