「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（その他IT・通信）業界
- 株式会社ＳＥｃｏｎｄの評判・口コミ
- 株式会社ＳＥｃｏｎｄの企業カルチャー・組織体制
株式会社ＳＥｃｏｎｄの社風・企業カルチャー・組織体制
--
14件株式会社ＳＥｃｏｎｄの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＳＥｃｏｎｄで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＳＥｃｏｎｄへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル３４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣先の社員の方が日報にコメントして下さったり、スタッフを大...
続きを見る
3.3
東京都台東区東上野１−１５−４キスワイヤ御徒町ビル６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.1
大阪府大阪市中央区谷町３−１−１７高田屋大手町ビル７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力と神経をすり減らしますので、か...
続きを見る
2.9
東京都千代田区九段南１−３−１東京堂千代田ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融事業部営業統括/ 役職なし」
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を持った人は少なく、ことなかれ主義が多い。その...
続きを見る
2.9
東京都江戸川区中葛西８−１１−２０ＦＳＣビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:穏やかな方が多かった印象でした。風通しはあまり良くなかったで...
続きを見る
3.4
岐阜県大垣市
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員みんなで成し遂げようとすることが多い。困った時には、周り...
続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア東館１２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ SWエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェア開発関連
企業カルチャー・社風:文系のプロパーエンジニア（PM系）が多数を占めている社風であ...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区桜丘町２６−１セルリアンタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一般社員は特に厳しく言われることもなく、非常に楽。管理職にな...
続きを見る
3.7
東京都港区南青山１−２６−５
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:BPO事業ということもあり、常にスピードを重視しています。ま...
続きを見る
3.7
東京都千代田区神田三崎町26-2アウスリンク神田三崎町ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:多くが客先常駐のため、違う現場の社員とのコミュニケーションは...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＳＥｃｏｎｄの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
まだできて間もない会社ですが、社員と上司という関係よりも友人に近い関係で、フランクに話ができる環境にあります。
「みんなで会社を盛り立てて行こう！！！」という社風です。
是非とも「みんな」の中に入って一緒に仕事をしてみませんか？
組織体制・コミュニケーション：
社風でも述べましたが、社員同士のコミュニケーションは非常にフランクです。
ちょっとした雑談をしてみたり、WEB会議をおこなったり、社員間の繋がりを大切にしています。
一人で仕事をしているんじゃない、みんなで仕事をしているんだという気持ちにさせてくれます！！
ダイバーシティ・多様性：
私自身にも軽度ではありますが障害はあります。
その障害について不安感を取り除くように、精神的安全性を重視して取り組みを行っています。
具体的には、上司にいま抱えている不安などを言いやすい環境を整えています。
いろいろと悩み事はあると思いますが、そういう時はすぐに上司に相談してください。