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株式会社インクラウドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月05日
企業カルチャー・社風：
私がこの会社に入社した理由は、今後の経営ビジョンが明確且つ最終的なゴールを社員1人1人が理解できていることだと思います。そのゴールに向かって今は何のスキルを身に着けるべきか？今目の前の業務で何を意識するのか？個人個人の成長を促すことできる企業理念となっております。前職までは何となく会社で働き、1日を終えるような形で成長を感じられませんでしたが、この会社に入社させていただいたことで、毎日刺激をもらえて成長を感じております。そして自分が頑張った部分などを仲間に共有ししっかり見ていただけるような方ばかりで本当にやりがいを感じております。

組織体制・コミュニケーション：
チーム制で働けるので、まず困ることがないです。常に仲間に相談ができる体制のため、働きやすさも感じます。また積極的にチームリーダーからのコミュニケーションを取ってくださり、悩みや業務不安などの解消も行っていただけるので、自分自身のモチベーションも下がることなく働けます。一番最初に学んだことは残業にならない為の業務手法でした。それ以降も色々な知識やスキルを身に付けられており、チーム体制の充実を実感しています。
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション：組織として誰がどういった役割を担うかや、業務ルール
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション：社内のコミュニケーションが活発で、情報の迅速な伝達
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション：業務内容や明確な目標が決まっている為、社員同士で活
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株式会社ＣＨＩＮＴＡＩ

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