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回答なし
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退職

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:
私がこの会社に入社した理由は、今後の経営ビジョンが明確且つ最終的なゴールを社員1人1人が理解できていることだと思います。そのゴールに向かって今は何のスキルを身に着けるべきか?今目の前の業務で何を意識するのか?個人個人の成長を促すことできる企業理念となっております。前職までは何となく会社で働き、1日を終えるような形で成長を感じられませんでしたが、この会社に入社させていただいたことで、毎日刺激をもらえて成長を感じております。そして自分が頑張った部分などを仲間に共有ししっかり見ていただけるような方ばかりで本当にやりがいを感じております。

組織体制・コミュニケーション:
チーム制で働けるので、まず困ることがないです。常に仲間に相談ができる体制のため、働きやすさも感じます。また積極的にチームリーダーからのコミュニケーションを取ってくださり、悩みや業務不安などの解消も行っていただけるので、自分自身のモチベーションも下がることなく働けます。一番最初に学んだことは残業にならない為の業務手法でした。それ以降も色々な知識やスキルを身に付けられており、チーム体制の充実を実感しています。

回答者: 男性/ SV補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:中長期でのキャリア形成についても、ビジョンを明確にして取り組
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:組織として誰がどういった役割を担うかや、業務ルール
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションが活発で、情報の迅速な伝達
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:月毎に前月の振り返りや当月、今後の展望、個人計画を面談を通し
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:「自分を把握し成長させる力」や「課題を発見し解決する力」や「
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
働きがい:何を求められているのか具体的な指標が数字で反映されているので、目標を見
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:業務内容や明確な目標が決まっている為、社員同士で活
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回答者: 男性/ SV補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に応じた報酬UPや昇格も非常にスピーディーであり、各ポジションで求
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)