回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては不満はなし。
インセンティブあり。
賞与は基本給の1ヶ月分プラス自分の営業成績次第で変わってくる。
ただ、会社全体の予算を達成しないと全員にインセンティブは発生しない。
この仕組みに関しては今後変わる可能性あり。
評価制度：
毎年新年度になると社長と人事と話をして給与が確定する。
売上だけでなく会社内の貢献なども関わってくるため、様々な観点で見てくれる。
社長も柔軟な考えを持たれている方なので、自分の考えもしっかりと聞いてくれる。
給与に関しては不満はなし。
インセンティブあり。
賞与は基本給の1ヶ月分プラス自分の営業成績次第で変わってくる。
ただ、会社全体の予算を達成しないと全員にインセンティブは発生しない。
この仕組みに関しては今後変わる可能性あり。
評価制度：
毎年新年度になると社長と人事と話をして給与が確定する。
売上だけでなく会社内の貢献なども関わってくるため、様々な観点で見てくれる。
社長も柔軟な考えを持たれている方なので、自分の考えもしっかりと聞いてくれる。
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