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株式会社サンフィールド九州のカテゴリ別口コミ(9件)

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株式会社サンフィールド九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:
勤続8年目独身の例ではあるが、住宅手当10,000円、職能手当10,000円、皆勤手当10,000円、特殊勤務手当40,000円となっており、社員寮などはないが、現在社用車で出勤と退勤を許可されている。

オフィス環境:
社長と専務、正社員、パート、管理事務が同じ空間でおり、風通しの良い状況下で勤務している為、コミュニケーションがしやすい環境になっている。社員どおしの壁、会議室兼来客室も隔たりがなく、常に挨拶や会話のしやすい

株式会社サンフィールド九州の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:
基本月曜日と火曜日が定休日で、土日祝日は出勤。月曜日火曜日どちらかが祝日の場合は振り替えで水曜日が休みになったりする。夜が接客で退勤が遅くなることが見込まれる為、基本勤務時間は朝11時から夜20時半となっているが、19時からお客様宅に入る場合は、接客終了後そのまま自宅へ直帰になる
退勤が22時、23時などあまりも遅くなる場合は翌日の出勤が12時になるなど調整がある

株式会社サンフィールド九州の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:
まだ会社としては浅いが、分社化して独立したため、ある程度体制は整っていると共に、新体制とする部分もあるので、ガチガチに固まっていないところはいい。社員が少ないため、上司部下、先輩後輩との社員同士のコミュニケーションは取りやすく、風通しはいい。

株式会社サンフィールド九州の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
働きがい:
「任せてよかった」「お世話になりました」と直接感謝のお言葉をいただけるので、人のお役に立てている実感が大きい所に働きがいを感じる。
様々な年齢、職業の方とお話ができるので、コミュニケーションが学べるのはもちろん、人生勉強にもなる。

株式会社サンフィールド九州の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業の成果に準じて各昇給制度がいくつかあり、頑張れば頑張った分対価として大きな歩合が保証されている。(営業成績、契約率、工事本数、アポイント本数)また、3ヶ月間の平均の成果の見直しにより、賞与も反映される
それにより、役職序列も上がる制度になっているので、新人でも在席勤続年数に関係なく、
昇進昇格の機会が設けられている

評価制度:
最初は「研修」という立場からスタートし、
3ヶ月でアポイントを5本取得、また営業提案のロールプレイング試験の合格により、正社員となる。弊社では販売した商材の種類により、ポイント数が設けられており、正社員の立場で3ヶ月間で15ポイントでリーダー、リーダーは3ヶ月間で20ポイントで主任、主任は半年間で20ポイントで課長、課長は年間予算達成で部長となる。