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株式会社オープンドアの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.8
41件株式会社オープンドアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社オープンドアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オープンドアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月10日
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 支援員・職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
同じ業界の企業の口コミ
3.2
千葉県習志野市谷津1-9-17
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ リハビリ職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい方だと思う。有給は希望を出せば基本取得できる...
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2.8
東京都板橋区小豆沢１−１２−６
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:皆、残業は殆ど無く、時間がきたらピッタリで上がれた事です。
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3.7
東京都新宿区神楽河岸１−１
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:ふだんは土日やすみでイベントがあると土日も出なくてはいけない...
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2.8
愛知県名古屋市北区清水４−１７−１名古屋市総合社会福祉会館内
医療・福祉・その他医療・福祉
4.2
東京都調布市小島町２−４７−１
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:建物が条例により21時までしか使えないため、深夜に及ぶ勤務は...
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3.0
神奈川県川崎市中原区小杉町１−４０３−３５武蔵小杉タワープレイス１４Ｆ
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩時間は外出して良いものの、電話を受ける人がいなくなってし...
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3.9
東京都豊島区南池袋２丁目４１番１６号
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】土日祝日と年休により連続して14日間の長期...
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3.4
三重県桑名市長島町西外面１０７０
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:児童がすんでいるため、連休や正月休みなど関係なく仕事がある。...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台２−９−５
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・仕事量:到底１日8時間で終わる量ではない。登校指導から始まり、朝の会...
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4.5
兵庫県神戸市中央区八幡通32-5IN東洋ビル605
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本、残業はなく、定時で退勤可能。出勤時間も業務に応じて自身...
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株式会社オープンドアのカテゴリ別口コミ（41件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オープンドアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本部職員は9:00～18:00で、土日祝休みです。残業は基本的にはありません。先輩や現場管理者の方も長時間残業をしてる姿はあまり見かけませんので、ワークライフバランスはとても良いと思います。役職や雇用形態ごとに勤務時間がすこしずつずれていたりするので、残った仕事などうまくフォローしあえる環境になっていると思います。
多様な働き方支援：
仕事内容的にPCを使うことが多く、一部の業務はリモートで対応することもできます。そのため女性にも優しくライフステージや生活環境の変化に合わせて非常に働きやすいです。社長をはじめ、パートアルバイトの方に至るまでプライベートや育児に対しての理解がとても深く優しいので、職員みんなでお互いにカバーしながら働いていけます。