回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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680万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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548万円 | 39万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 548万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社KANGENHoldingsの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与については然程大きな特徴はないという印象。
提示頂いた額を頂いてはいるが、職能手当込みだったことが気になったくらいだろうか。とはいえ同業他社を見れば概ねそのような形態なのではないか。
昇給、及び賞与は一期目ということもあり、まだ実績は無いが社内システムにより確認ができる。
なお、賞与は現状決算賞与のみである。現在の社内システムを使う限りは半期ごとの賞与にはならないと思われる。
評価制度:
案件単価に対する粗利率で評価される。
どの程度のパーセンテージなのか、どの程度昇給するのかはすべて社内システムに記載されているためいつでも確認が可能。
役職についてはこれまた一期目のため話は聞いていないが、今後より人が増えてきたりすれば増えていくと思われる。
その際の基準についても本人の希望が無い限りしないと思われる。