回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
SNSで社長自らが発信されている通りです。
数字に偽りはありません。
賞与については業績によるようですが、業績が良ければ公開されている数値より加算されます。
収支も社員全体に公開されていて、それを根拠としているため非常にわかりやすいです。
評価制度：
入社間もないため人事評価はまだ受けていませんが。
入社前の面談において、私の経歴を高く評価してもらえました。
案件の提案も私の希望を考慮し、割合は少ないと言われながらもインフラ系の案件に無事アサインすることができました。
このまま案件を継続する、または拡大していけば順当な評価をしてもらえると考えています。
結果を出せば数値で応えてくれる制度ですので、どんどん上を目指すのも良し。
自分のペースでゆっくりじっくり腰を据えて学ぶのも良し。
そんな会社だと思います。
SNSで社長自らが発信されている通りです。
数字に偽りはありません。
賞与については業績によるようですが、業績が良ければ公開されている数値より加算されます。
収支も社員全体に公開されていて、それを根拠としているため非常にわかりやすいです。
評価制度：
入社間もないため人事評価はまだ受けていませんが。
入社前の面談において、私の経歴を高く評価してもらえました。
案件の提案も私の希望を考慮し、割合は少ないと言われながらもインフラ系の案件に無事アサインすることができました。
このまま案件を継続する、または拡大していけば順当な評価をしてもらえると考えています。
結果を出せば数値で応えてくれる制度ですので、どんどん上を目指すのも良し。
自分のペースでゆっくりじっくり腰を据えて学ぶのも良し。
そんな会社だと思います。