回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度は充実していると感じます。
営業成績からの還元率が高い為、転職して給与が大幅に上がった。
役職や成果を出し続けることで還元率っは上がっていくため、モチベーションは上がる。
最高月収は7桁を超えることもあり、稼ぎたい人には良い環境だと思う。
評価制度：
昇格・昇進の基準は明確で目標設定がしやすい。
完全実力主義なので個人の努力次第で早期の昇進も狙えます。
年に4回も昇格チャンスがあるのも魅力の一つ。
半年に一回などではないので、集中力が切れづらい。
役職が上がれば歩合の還元率も上がるため、昇格に対して貪欲になれる。
給与制度は充実していると感じます。
営業成績からの還元率が高い為、転職して給与が大幅に上がった。
役職や成果を出し続けることで還元率っは上がっていくため、モチベーションは上がる。
最高月収は7桁を超えることもあり、稼ぎたい人には良い環境だと思う。
評価制度：
昇格・昇進の基準は明確で目標設定がしやすい。
完全実力主義なので個人の努力次第で早期の昇進も狙えます。
年に4回も昇格チャンスがあるのも魅力の一つ。
半年に一回などではないので、集中力が切れづらい。
役職が上がれば歩合の還元率も上がるため、昇格に対して貪欲になれる。