回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
どのような知識・経験を積んで入社したかで給与ベースは異なってくるとは思う
自分自身の働きぶりを正当に評価してもらえる環境は整っていると思うし、それが賞与等にも反映されてくるのではないかとも思う
資格などについての手当については不動産部門・建築部門含めて手広いと思う
評価制度：
評価制度については「営業」として働くのか「施工管理」として働くのかで異なると思うし「営業」の中でも【不動産営業】なのか【リフォーム営業】なのかでも評価は異なると思う
「施工管理」の中でも【自社買取物件の施工管理】なのか【一般顧客及び得意先不動産会社物件の施工管理等】なのかでも異なると思う
どのような知識・経験を積んで入社したかで給与ベースは異なってくるとは思う
自分自身の働きぶりを正当に評価してもらえる環境は整っていると思うし、それが賞与等にも反映されてくるのではないかとも思う
資格などについての手当については不動産部門・建築部門含めて手広いと思う
評価制度：
評価制度については「営業」として働くのか「施工管理」として働くのかで異なると思うし「営業」の中でも【不動産営業】なのか【リフォーム営業】なのかでも評価は異なると思う
「施工管理」の中でも【自社買取物件の施工管理】なのか【一般顧客及び得意先不動産会社物件の施工管理等】なのかでも異なると思う