回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：入社時は昇給額が多いと思う。
賞与：年々上がる。
手当：家族手当は1人5,000 通勤費は公共交通機関だと全額負担してくれる。
職能給：各自の能力による。出来る作業が増えると上がる。
役職手当：各役職により支給される。
評価制度：
若くても未経験でもやる気さえあれば昇格・昇進できる会社。
実際私も入社2年で現場責任者になりました。
評価シートがあり、昇給前や賞与前に面談される。
基本的には出勤率。又自分で目標を決め、その目標の達成率や成果。
昇給：入社時は昇給額が多いと思う。
賞与：年々上がる。
手当：家族手当は1人5,000 通勤費は公共交通機関だと全額負担してくれる。
職能給：各自の能力による。出来る作業が増えると上がる。
役職手当：各役職により支給される。
評価制度：
若くても未経験でもやる気さえあれば昇格・昇進できる会社。
実際私も入社2年で現場責任者になりました。
評価シートがあり、昇給前や賞与前に面談される。
基本的には出勤率。又自分で目標を決め、その目標の達成率や成果。