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株式会社エムアールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 社長補佐・営業事務・広報・人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:
仕事は楽しく気持ちよく、という経営理念がありますが、弊社は仕事とプライベートを両立してほしいという代表の思いがしっかりとしています。固い社風はありませんので、やる事をしっかりやっていれば、早く帰れたり時には休暇が取れたり、社員みんなで何かをしたりといろいろなスケジュールを設けてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
営業スタッフはほとんど外出している時間が長いため、あまり長く会話をする事はないですが、営業サポートを行う事務スタッフとも連携がしっかりとれています。また、勤務歴が長い人が多いので、時折プライベートの話をしたり、飲み会などを設けたりして家族ぐるみで参加させてもらったりしています。

ダイバーシティ・多様性:
女性だから…まだ年齢が若いから…などといった偏見は弊社にはございません。また、できない事をできるようにするまでやらせるといった仕事の方針もとっていません。できる事を伸ばしていこう、持ち前の能力を生かしていく方針をとっている会社です。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:社風は「仕事は楽しく気持ちよく」です。社長は要望があればし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:営業の方は基本外に出ていることが多いですが、みんな
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東京都江東区新砂1−1−1
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企業文化・社風・組織体制:いわゆるのんびりです。
課長には基本的になれます。能力がなく...
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