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株式会社エムアールの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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株式会社エムアールの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エムアールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エムアールへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月26日
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年09月26日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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課長には基本的になれます。能力がなく... 続きを見る
課長には基本的になれます。能力がなく... 続きを見る
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株式会社エムアールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 社長補佐・営業事務・広報・人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
仕事は楽しく気持ちよく、という経営理念がありますが、弊社は仕事とプライベートを両立してほしいという代表の思いがしっかりとしています。固い社風はありませんので、やる事をしっかりやっていれば、早く帰れたり時には休暇が取れたり、社員みんなで何かをしたりといろいろなスケジュールを設けてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
営業スタッフはほとんど外出している時間が長いため、あまり長く会話をする事はないですが、営業サポートを行う事務スタッフとも連携がしっかりとれています。また、勤務歴が長い人が多いので、時折プライベートの話をしたり、飲み会などを設けたりして家族ぐるみで参加させてもらったりしています。
ダイバーシティ・多様性:
女性だから…まだ年齢が若いから…などといった偏見は弊社にはございません。また、できない事をできるようにするまでやらせるといった仕事の方針もとっていません。できる事を伸ばしていこう、持ち前の能力を生かしていく方針をとっている会社です。