勤務時間・休日休暇:職場環境にかなり依存する。全員が36協定ギリギリの担当もあれ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（その他IT・通信）業界
- 株式会社コヒーレンスの評判・口コミ
- 株式会社コヒーレンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社コヒーレンスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
7件株式会社コヒーレンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社コヒーレンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コヒーレンスへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都江東区豊洲３−３−９豊洲センタービルアネックス３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.4
東京都品川区上大崎３−１−１ＪＲ東急目黒ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
多様な働き方支援:フルフレックスのため朝早く、逆に昼頃から出社するなど多様な働...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 運用オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、管理者になると圧倒的に残業が増える印象がある多...
続きを見る
3.1
東京都品川区東品川４−１２−８品川シーサイドイーストタワー２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:特に制度がなかったので改善というよりは、色んな制度を作って働...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区桜丘町２３−２１渋谷区文化総合センター大和田
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都千代田区神田神保町２−４東京建物神保町ビル７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.5
東京都千代田区九段北１−３−３九段下東急真サクラビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、休みはしっかり取れます。有給も事前に申請すれ...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市淀川区西中島７−１−２９新大阪ＳＯＮＥビル１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働時間は、担当エリアに合わせた営業時間のみと決められており...
続きを見る
2.9
埼玉県所沢市上新井４−７８−２４
IT・通信・その他IT・通信
2.3
長野県諏訪市高島１−２６−２Ｍ＆Ｋビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ データ入力業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は９時から１８時で残業はほぼありませんでした。私の契...
続きを見る
株式会社コヒーレンスのカテゴリ別口コミ（7件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社コヒーレンスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
システム会社であるため、勤務時間についてはプロジェクトの状況に左右される。
毎日数時間残業がある月もあれば、定時で帰れる月もある。
土日祝は休みであり、基本的には休日出勤・休日作業はNGだが、上記の通りプロジェクトの状況によっては出勤・作業が発生する場合もある。
多様な働き方支援：
基本的にはリモートワークでなく、出社が必要となる。
リモートワークは不可能ではないが、週の半分くらいは出勤が求められる
（体調不良や、家庭の事情などは除く）。
出社時の服装はスーツである必要はなく、よっぽど業務に不向きでない限りは私服OKとなっている。
時差出勤や早退も、事前に申請しておけば可能である。